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实践运用“四种形态”要在精准上下功夫

匿名 发布时间: 2019-11-10 14:01:42

在人们中间有一个关于“衍太太”的故事,她告诉一位老妇人,她看到自己的孩子说谎,不仅拒绝批评她,还说,“这并不是说她说谎,什么也没偷。“没关系。当这个孩子偷东西的时候,她说,“这并不是说她偷了东西没有杀任何人”。结果,她直到杀了人才后悔。这个故事很容易理解,但却发人深省。各级党委和纪委不能对党员干部的“小问题”视而不见。相反,他们必须对党和军队的事业高度负责,善于利用监督和纪律的“四种形式”,努力提高文字的精确性,真正实行严格的控制和爱护。

精确应该建立在深刻理解的基础上。走错方向,你越努力,离目标越远。要准确运用监督与纪律的“四种形式”,首先要避免理解认知上的“离题”和“扭曲”。一环把“四种形式”仅仅视为监督纪律执行的业务要求,而看不透坚持解决其中所包含的症状和根本原因的政治考虑。第二条戒律简单地把“四种形式”理解为一种数学排列和组合,从“治未病”的第一种形式,到“治未病”的第二种形式,到“治未病”的第三种形式,再到“消灭不治之症”的第四种形式,看不到内在的机制和严密的逻辑。这三条戒律将“四种形式”误解为可以自由决定的“灰色力量”,要么作为安抚和保护违反纪律行为的“盾牌”,要么作为无限期上升和每次“登上电网”的“借口”。只有坚决消除这些错误观念,全面准确把握监督纪律“四种形式”的内涵和实质,才能有明确的目标,才能事半功倍。

精确性应该体现在果断上。运用监督纪律“四种形式”的基本出发点是教育和挽救党员干部。既然是“治病救人”,把握时机和及时性尤为重要。实际上,有这样一种现象,个别党员干部知道他们涉及线索或信访,组织正在调查和处理。他们希望能尽快发表声明,但即使他们等不及他们的靴子落地,在这段时间里也没有人会和他们说话,他们的内心充满忧虑。如果他们在组织工作之前等待很长时间,效果将会降低,安全问题将很容易出现。各级党委、纪委、领导干部在明确认定和考虑相关问题和人员后,要坚决贯彻落实。澄清的及时澄清,教育的严肃教育,处理的严肃处理,在事实确定之前不能草率进行。也不能无限期拖延,让当事人不知所措,让警告效果大大降低;除此之外,忽视或不重视罚款是不恰当的,这将影响到党组织的形象和威望。

精度必须达到适当的程度。强调严格并不意味着我们应该制定一个无限制的指导方针,指导方针越重越好。相反,我们应该在严格遵守规章制度和法律的前提下,全面衡量和妥善处理,努力取得最佳的政治、法律、社会和军事强化效果。为了更好地利用“四种形式”的监督和纪律执行,关键是要科学地分类和处理党员干部违纪和犯错的不同情况,特别是要慎重稳妥地转变和运用不同的形式。全面考虑违纪事实和《纪律法》规定的“量化”,以及组织评审与悔改的协调、违纪损失的追回和收入的返还、绩效的一致性等“变量”。,对于那些符合从轻或减轻处罚条件并免除过错的,应当将其转化为彼此相邻的前一种形式,给当事人一个机会和出路。对于那些符合较重或较重情况的人,应将其转化为彼此相邻的后一种形式,以加强以身作则的威慑作用。在处理学科与法律的衔接地带时,应特别注意克服“随意转化”的倾向,批判和教育适用的第一种形式,不仅是为了“严格”,也是为了“严厉”。对于涉嫌违法犯罪应当移送司法机关的,当事人不得打着“四种形式”转化的幌子逃避法律制裁。

总之,监督纪律“四种形式”的准确运用,就是要牢牢把握一个原则和标准:始终统一政治和法律问题,妥善规范和处理每一个问题和线索,真正实现“整风治病、拔烂树木、护林护林”的目标。

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